En Datahack y DH SEED somos expertos en Big Data y en las innovaciones tecnológicas. Por eso, no podíamos faltar al South Summit 19, un evento que concentra las startups y empresas consolidadas más innovadoras.

Allí, además de disfrutar de las charlas del South Summit 19, nuestro orgulloso equipo dio a conocer la oferta formativa, de consultoría y de talento de Datahack y DH SEED a numerosas empresas.

Ningún lugar como este para demostrar que no solo tenemos el mejor master Big Data & Analytics, sino que también podemos ayudar a las startups a sacar el máximo partido a sus datos o a encontrar a personal especializado.

South Summit 19 es una plataforma global de innovación abierta que conecta startups, corporaciones e inversores con foco en la creación de oportunidades de negocio.

El encuentro consta de una serie de conferencias y paneles de diversas temáticas con expertos mundiales de primer nivel en cada área, un área de marketplace (donde las diferentes empresas muestran sus productos al público), talleres formativos, y reuniones personales entre inversores, startups, corporaciones e instituciones que las soliciten.

Durante estas jornadas, es habitual encontrar a fundadores, CEO's y altos cargos de las mayores empresas del mundo hablando sobre estrategias empresariales, emprendimiento, financiación y otras nuevas formas de negocio.

A lo largo del año desarrollan diferentes encuentros alrededor del mundo. Todos ellos, aunque con diferentes temáticas, tienen un mismo foco en común; la creación de oportunidades de negocio.

South Summit 19 fue creado junto al IE Business School en 2012 por María Benjumea. En un momento en el que la crisis golpeaba con fuerza el país. Este proyecto nace de una fuerte convicción de que los emprendedores serían la fuerza motriz de la economía, y que era necesario crear una plataforma donde mostrar al mundo el talento, la innovación y las oportunidades de negocio. Inicialmente bajo el nombre de Spain Startup & Investor Summit (SSIS), en 2014 cambió su nombre al actual South Summit al abrirse a mercados internacionales de Latinoamérica y del sur de Europa.

Actualmente, Spain Startup es la sociedad que organiza y lleva a cabo el South Summit cada año. En la actualidad (octubre 2016) sigue dirigida por María Benjumea.

MÁSTER EXPERTO EN BIG DATA & ANALYTICS

Gracias al Master en Big Data Analytics 100% Online tendrás amplios conocimientos sobre las herramientas y técnicas analíticas necesarias para la modelización de los principales retos de negocio, con el fin de mejorar la toma de decisiones a través de los datos y el conocimiento.

En DHSEED somos conscientes de que orientar una compañía hacia la digitalización y el Big Data supone un proceso complejo de realizar. Por ello, acompañamos a la empresa en ese proceso, ya que ofrecemos consultoría orientada a la transformación digital; somos headhunters  especialistas en la evaluación, búsqueda y selección de perfiles de IT, Big Data y digital. Para más información pincha aquí ????

En este post dejamos a un lado los datos para hablar sobre el rediseño corporativo de Datahack. Porque el cambio de imagen era inminente y necesario. Nuestra empresa -modestamente- no para de crecer. El equipo es más grande. Y más experimentado. La oferta formativa que ofrecemos está ahora en su punto álgido, impartiéndose desde Madrid a Barcelona, pasando por Bilbao y Sevilla. La estética de Datahack renace. Como dice el proverbio: renovar o morir.

IMAGEN 1: comparativa entre la nueva y la anterior marca
Comparativa entre la nueva y la anterior marca

Conservamos la misma esencia en nuestro logo

La nueva identidad se plantea como un rebranding, no como una marca íntegramente nueva. Para dejar constancia de que la empresa sigue siendo la misma, pero mejor. Datahack “se da un lavado de cara” para seguir evolucionando. Se respeta el naming -situándose dentro de las empresas con 3 sílabas (Stratio, Oracle, IBM)- y se mantiene la estructura del logo. Porque seguimos siendo nosotros. Y queremos que lo sepas.

IMAGEN 2: desarrollo visual del nuevo logo
Desarrollo visual del nuevo logo

Teníamos claro cual sería nuestro valor diferencial: el ambiente cercano y cálido que se respira aquí. Por ello hemos creado el concepto de familia del Big Data. Porque somos personas ayudando a personas. No somos una escuela de Big Data, una consultoría, un headhunting o un laboratorio. Somos un grupo de humanos que sienten, creen y sueñan; y que sí, cumplimos todo lo anterior, pero creemos en el trato personal, en la individualidad y el talento, en el potencial de cada cuerpo/mente/alma que ocupa este planeta.

IMAGEN 3: análisis formal del imagotipo
Análisis formal del imagotipo

Nuestros colores también cambian...

¿Sabías que el color es el primer estímulo que recibe el cerebro del mundo físico? Incluso antes que las formas. Por este motivo analizamos las diferentes escalas de colores. Queríamos situar a la compañía dentro del marco de la competencia, añadiendo tonos pastel como refuerzo a nuestra esencia, nuestro más preciado tesoro.

IMAGEN 4: ejemplo de combinación cromática
Ejemplo de combinación cromática

... y el diseño gráfico

Entrando en aspectos más técnicos, nos hemos adaptado a las nuevas tendencias gráficas sin ceder a ellas. Lo hemos conseguido con tipografías redondeadas pero no redondas, con degradados sutiles -y no intensos-, recurriendo al flat design sin olvidar su versión multicolor -ambas consiguen la misma fuerza-, recuperando el claim o tagline -aunque se prescinda de él en la actualidad, aporta información de la compañía al público desconocido-.

IMAGEN 5: diferentes versiones del logo
Diferentes versiones del logo

¿Os gusta?

La identidad corporativa de una empresa es una parte más de ella que debe cuidarse, mantenerse e ir adaptándose. Algo así como su cabello.

La función del diseño gráfico es generar un estilo propio dentro de la época en que se desarrolla el contenido. Para que al paso del tiempo este siga siendo válido y no deba ser rediseñado con frecuencia.

“No podemos predecir las tendencias futuras, solo adaptarnos a ellas de la mejor manera posible.”

IMAGEN 6: esta es Aída, la más peque de Datahack. Síguela en instagram @aida_datahack
Esta es AIDA, la más peque de Datahack. Síguela en instagram @aida_datahack

MÁSTER EXPERTO EN BIG DATA & ANALYTICS

Gracias al Master en Big Data Analytics 100% Online tendrás amplios conocimientos sobre las herramientas y técnicas analíticas necesarias para la modelización de los principales retos de negocio, con el fin de mejorar la toma de decisiones a través de los datos y el conocimiento.

Los días 21 a 23 de mayo, DH SEED y datahack estuvieron presentes en Digital Enterprise Show. Este salón, líder mundial dedicado a la transformación digital, engloba a más de 300 compañías tecnológicas top. Allí, además de tener varias reuniones, informamos sobre el máster de Big Data & Analytics y el resto de nuestros servicios de consultoría y talento.

El martes llevamos a AIDA al stand y nuestra robot compartió sus últimos trucos con la gente que pasaba. Y, para todos los demás, les dimos la oportunidad de ganar un powerbank exclusivo de datahack si superaban un pequeño juego que les propusimos...

Data o plomo: charla de nuestra CEO

Además, nuestra CEO, Lourdes Hernández, dio una exitosa ponencia en el contexto de la feria. Habló de la necesidad del uso de Big Data para adaptarse, la dificultad de encontrar perfiles especializados… Además, dio algunas pinceladas de Machine Learning.

Más eventos en los que puedes encontrarnos

En datahack no podemos estarnos quietos y en el próximo mes organizaremos varios eventos de Big Data, aparte de participar en otras citas importantes para los amantes de los datos. Puedes verlas todas en esta página.

MÁSTER EXPERTO EN BIG DATA & ANALYTICS

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El pasado mes de marzo, datahack estuvo presente en las dos grandes ferias de la educación en España:

Saló Futura de Barcelona

Los días 22 y 23 de marzo, datahack estuvo presente en el SALÓ FUTURA de Barcelona. Es el salón de los másters y postgrados más importante de la Ciudad Condal. No pudimos dejar pasar la oportunidad de hablaros de nuestro máster de Big Data & Analytics, así que dimos varias charlas informativas completas donde explicamos todo lo que los interesados necesitaran saber.

datahack ferias de educación

Semana de la educación de Madrid: expoelearning

Los días 28 y 29 de marzo, DH SEED y datahack estuvieron presentes en expoelearning. Este salón, enmarcado en la Semana de la Educación, mostraba el presente y futuro de la formación a partir de últimas tendencias. Allí, tuvimos varias reuniones e informamos sobre el máster de Big Data & Analytics. Además, el jueves llevamos a AIDA al stand y nuestra robot compartió varios de sus trucos con la gente que pasaba.

Data o plomo: charla de nuestra CEO

lourdes hernández habla de empleo y big data en expoelearning

Foto: AEFOL

Además, nuestra CEO, Lourdes Hernández, dio una fantástica ponencia en el contexto de la feria. En ella, habló de la necesidad de utilizar el Big Data para adaptarse a los nuevos tiempos, la dificultad de encontrar perfiles especializados en la materia, los salarios del sector... Además, dio algunos conceptos de Machine Learning.

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2018 ha sido un año intenso en datahack. Un año de crecimiento, pero también un año de mejoras, tanto en nuestro Master de Big Data & Analytics, que tiene un temario actualizado y ahora es modulable, como en el área de labs, donde ya estamos dando pasos más allá del deep learning para sacarle todo el jugo al proyecto DIA4RA.

¿Quieres saber lo que ha pasado este año en datahack? Este es un breve resumen de los pasos que hemos dado para ser los mejores expertos en Big Data & Analytics:

Nace nuestra división de talento: DH SEED, headhunter experto en Big Data y entornos digitales

DH SEED, headhunter experto en Big Data y entornos digitales

Las vacantes en Big Data & Analytics de las empresas son cada vez más difíciles de cubrir, puesto que no hay suficientes perfiles especializados para todas las necesidades del mercado actual. Nosotros no solo tenemos una alta especialización en el sector y formamos a los mejores profesionales con nuestro Master de Big Data & Analytics, sino que además tenemos un equipo de recursos humanos que conoce el entorno y sabe adaptarse a las necesidades mejor que nadie.

Mejoramos el programa de nuestro Master de Big Data & Analytics

Actualizamos constantemente el programa del Master de Big Data & Analytics para que siempre esté a la última en las tecnologías más punteras, pero este año hemos ido más allá y hemos dado la posibilidad de modular el máster en dos: Máster de Científico de Datos y Máster de Arquitecto de Datos.

Academia Digital de Fundación ONCE

academia digital once madrid barcelona sevillaDatahack se encargó de impartir los tres itinerarios de cursos de la Academia Digital para personas con discapacidad de Fundación Once. El objetivo máximo de esta Primera Edición de la Academia Digital Fundación ONCE fue facilitar el acceso al empleo en el mundo digital a este grupo de apasionados estudiantes. Resultó ser un éxito rotundo.

Nuestro nuevo compañero de trabajo: el robot AIDA

llegada de aida robot

Llevábamos ya tiempo trabajando en el proyecto DIA4RA (con robots más básicos o gracias a la ayuda del equipo de la URJC), pero la llegada de AIDA  nos dio una gran agilidad y libertad para llevar a cabo la aventura. Es nuestra niña mimada y les estamos enseñando muchas cosas con lo último en tecnologías de deep learning, machine learning e inteligencia artificial que la ayudarán a asistir a las personas con alzheimer.

¡Nuestro Master de Big Data & Analytics se inauguró en Sevilla!

datahack Sur la nueva sede de Sevilla éxito en su inauguración

Ya habíamos hecho algunos proyectos en la ciudad, como la Academia Digital de Fundación ONCE para personas con discapacidad. Pero decidimos dar un paso más y ofreceros nuestros programas de formación en Big Data más avanzados también en esa ciudad. La primera edición del Master de Big Data & Analytics ya está en marcha y pronto habrá más. Si eres del Sur, ¡no dejes pasar la oportunidad!

Patrocinamos los dos grandes eventos de Big Data de España

datahack en el big data congress

Es decir, el Big Data Congress de Barcelona y el Big Data Spain de Madrid. Allí, no solo tuvimos nuestro stand donde poder informar de nuestra Formación en Big Data; de los servicios de nuestra área de talento, DH SEED, headhunter especializado en Big Data y perfiles digitales; de nuestro departamento de labs... sino que también ofrecimos diversas charlas y ponencias.

Éxito total en Innodata

También hicimos nuestro gran evento de Big Data en Madrid, el Innodata, que acogió a más de 100 personas interesadas en el mundo de los datos. Pronto iremos subiendo más información sobre todo lo que ocurrió allí, ¡estad atentos!

¡A por el próximo año!

Y eso es lo más importante, aunque no todo. Hemos experimentado un crecimiento importante, hemos sido anfitriones de numerosos eventos de Big Data & Analytics, hemos realizado interesantísimos artículos relacionados con el Big Data en nuestro blog... y un sinfín de cosas más. Os invitamos a que las descubráis todas buceando por nuestra web...

año exitos datahack mejores expertos en big data

MÁSTER EXPERTO EN BIG DATA & ANALYTICS

Gracias al Master en Big Data Analytics 100% Online tendrás amplios conocimientos sobre las herramientas y técnicas analíticas necesarias para la modelización de los principales retos de negocio, con el fin de mejorar la toma de decisiones a través de los datos y el conocimiento.

En DHSEED somos conscientes de que orientar una compañía hacia la digitalización y el Big Data supone un proceso complejo de realizar. Por ello, acompañamos a la empresa en ese proceso, ya que ofrecemos consultoría orientada a la transformación digital; somos headhunters  especialistas en la evaluación, búsqueda y selección de perfiles de IT, Big Data y digital. Para más información pincha aquí ????

Hablamos de Recursos Humanos, de cuidado al empleado que trabaja en equipo y, en definitiva, de eficiencia en el empleo y gestión de grupos. Mas allá de la veracidad de los hechos de la película, y de lo enorme y grandioso de la música de un grupo que hizo historia desde muy pronto, en Bohemian Rapsody, en la historia y filosofía de Queen, podemos descubrir grandes lecciones para aplicar sobre la gestión de equipos.

1.- Perseguir el mismo objetivo

Aunar fuerzas, identificarse con el objetivo, hacer que todos los esfuerzos se centren en perseguir la misma meta, es la clave de la sinergia, del trabajo común, de poder tocar el éxito que uno a uno no hubieran podido alcanzar. A pesar del gran protagonismo de Freddie Mercury, en Queen, todos los miembros de la banda eran grandes músicos, todos eran compositores, todos aportaron algo brillante en todas las canciones. Perseguir la gloria común y compartida fue lo que los llevó a lo mas alto. Cuando abandonaron el objetivo común, el éxito de cada uno de los miembros por separado fue incomparable al de todos ellos juntos.

Buddy you're a boy make a big noise
Playin' in the street gonna be a big man some day
You got mud on yo' face. You big disgrace
Kickin' your can all over the place
Singin'
We will, we will rock you


2.- Tenacidad a pesar de la ignorancia del otro


Hacer de tu objetivo algo que suponga el perder el miedo a lo desconocido, poder defender lo innovador, a pesar de los “que llevan toda la vida haciendo lo mismo”, a pesar de los “esto siempre se ha hecho así”. Tener la personalidad y el coraje de decir que no a los que no estén alineados con el objetivo, a los que no entienden, a los que se miden por patrones antiguos, a los que tienen miedo. Todo ello basado en una gran transparencia y comunicación entre los miembros, lo que hace que todos puedan ser portavoces sin importar

One dream, one soul,
One prize, one goal.
One golden glance of what should be.
It's a kindofmagic.


3.- Abandonar la zona de confort (frase ya demasiado utilizada) para crecer hasta lo más alto


Freddie Mercury, desafiando todo estereotipo, y complementado con el resto de Queen, desata un universo innovador, arriesgado, transgresor y revolucionario. La frase del cartel de la película original es “fearless lives forever”.

Oh you gonna take me home tonight
Oh down beside that red fire light
Oh you gonna let it all hang out
Fat-bottomed girls you make the rocking world go round


4.- Flexibilidad


En el cantar, en el escribir, en el desafinar, en la forma de hacer música, en el cómo, en el cuándo y en el porqué , con gran respeto por el trabajo de los otros, por sus personas, por sus familias, por sus aspectos….

I see a little silhouetto of a man,
Scaramouche, Scaramouche, willyou do the Fandango?
Thunderbolt and lightning,
Very, very frightening me.
(Galileo) Galileo


5.- Perderse (o fallar) no es definitivo


Cuando la búsqueda de la gloria personal se impone, se acaba la magia, se acaba la comunicación, la confianza y el compañerismo. Ahí se pasa a otro estado en el que es muy fácil perderse, y ya no tienen sentido el equipo, los objetivos o el trabajo común. En este caso, la separación y el tocar fondo abren al diálogo, a poder pedir perdón y a la reconciliación, dando paso de nuevo a la magia

I've paid my dues. Time after time.
I've done my sentence
But committed no crime.

And bad mistakes‒I've made a few.
I've had my share of sand kicked in my face,
But I've come through.

We are the champions, my friends


6.- La mayor gloria conlleva el abandono del yo


Tras la reconciliación y sin disfraces, sin maquillaje, sin parafernalia, solo cuatro músicos tocando en camiseta y disfrutando de estar juntos, llega la mayor gloria, las voces que callan, aquello que aún recordamos

I have spent all my years in believing you
But I just can't get no relief, Lord!
Somebody, somebody
Can anybody find me somebody to love?


Paloma Romero, CEO de DH SEED

En DHSEED somos conscientes de que orientar una compañía hacia la digitalización y el Big Data supone un proceso complejo de realizar. Por ello, acompañamos a la empresa en ese proceso, ya que ofrecemos consultoría orientada a la transformación digital; somos headhunters  especialistas en la evaluación, búsqueda y selección de perfiles de IT, Big Data y digital. Para más información pincha aquí????

Tras dieciocho ediciones de su máster funcionando y resultar la escuela de Big Data mejor valorada por sus alumnos en Madrid, Barcelona y Bilbao, datahack tenía la tarea pendiente de estar también en Andalucía. Es el lema, "datahack es mucho más que una escuela de Big Data", y así volvió a demostrarlo el pasado 16 de octubre en Sevilla, en el acto de inauguración de datahack Sur. Gregorio Romero, director de la nueva sede andaluza, y Lourdes Hernández, CEO de datahack, explicaron a los asistentes al acto las ventajas del Master Big Data & Analytics que ahora ya por fin podrá cursarse en la capital hispalense. Los perfiles de los inscritos a este acto impresionaban por su heterogeneidad, pasando por alumnos muy jóvenes en sus primeros años de carrera de ingeniería informática, headhunters de empresas en busca de verdadero talento, especialistas de edad más avanzada que querían renovarse o emprendedores y dedicados a proyectos que necesitan información y formación sobre este nuevo campo profesional que es el Big Data. Javier Moralo, profesor de datahack, se encargó de abrir el evento sevillano, muy bien valorado por los asistentes. Su ponencia explicaba el internet de las cosas, el Big Data y la Inteligencia Artificial. También de cómo las estimaciones apuntan a que en el futuro próximo habrá una necesidad desmedida y no cubierta de especialistas en este sector y el del machine learning. Aspectos como IoT (Interconexión de objetos cotidianos) o las tradicionalmente llamadas 3 V's del Big Data que en realidad son las 5 V's del Big Data también fueron puntos tratados por Javier Moralo, también antiguo alumno de la primera edición del Máster de Big Data & Analytics en datahack Madrid.

Master de Big Data & Analytics en Sevilla

El Máster que llega a Sevilla con el estreno de datahack Sur y que comienza el próximo 9 de noviembre en horario de fin de semana es un calco paralelo de las exitosas ediciones de Madrid o Barcelona, que buscan compatibilidad con horarios laborales o de otros estudios. Durará hasta abril. De hecho, datahack Sur comparte con las sedes de Barcelona y Madrid una buena parte del profesorado, mientras que otra parte será de plantilla local. Eso sí, datahack garantiza que los contenidos y bloques temáticos tanto del módulo de científico de datos como del módulo de arquitecto de datos sean exactamente idénticos en todas sus sedes, con una unidad virtual con todo el software instalado (Python, Hadoop, Spark...) como punto de partida común. Y, como siempre, son absolutamente prácticos y con enfoque al empleo de los alumnos a base de casos 100% reales y ejercicios para complementar la formación presencial.

Más que una escuela de Big Data

datahack es más que una escuela de Big Data porque su producto son directamente los profesionales. "No hemos venido aquí hoy a vender un máster, sino a buscar nuevos talentos que enviar a nuestras empresas amigas y demandantes", explicaba Lourdes Hernández. Ciertamente, el enfoque de datahack Sur está, como en el resto de sedes, en formar y capacitar a los mejores especialistas para cubrir la alta oferta de puestos de trabajo por parte de las empresas, muchas de ellas amigas y en convenio con datahack para la formación de especialistas en un proceso de captación que rara vez es público, como señalaba Lourdes en su análisis de redes como Linkedin e InfoJobs. "El Big Data es una solución que busca problemas que resolver", dijo muy acertadamente Javier Moralo. Visto el éxito de la convocatoria al acto de inauguración y el interés en el Máster en esta primera edición sevillana, queda cada vez más claro que es una solución que quiere ser explorada por montones de futuros profesionales del Big Data, dispuestos a ocupar esas vacantes cada vez más numerosas en empresas pequeñas, medianas y grandes que necesitan urgentemente personal especializado en Big Data & Analytics.

A partir de ahora, nuestros títulos incluirán la certificación internacional de competencias en Big data en su nivel fundamentos de Computerworld University, observatorio de la enseñanza de las tecnologías de la información en nivel superior. También es un Centro de Alto Rendimiento para programas educativos que ayudan a acelerar la adopción de tecnologías de tendencia.

Un complemento de valor añadido para nuestros estudiantes

Nuestro máster es 100% práctico y adaptado al mercado, en él nuestros estudiantes practican casos reales y aplicaciones como Machine Learning, chatbots, y robótica. Eso ha facilitado la convalidación y la incorporación del certificado como complemento para nuestros estudiantes. Así, reforzarán su currículum, ya que ayudará a validar lo aprendido. Además, Computerworld University participará en la revisión de trabajos y apoyará las publicaciones de los más destacados.

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El pasado día 27 de febrero, nuestra escuela de Madrid albergó la charla Big Data para Dummies. En ella, Lourdes Hernández hizo una introducción al fascinante mundo de la ciencia de los datos.

Qué es Big Data y para qué sirve

Tras una breve introducción explicando qué es el Big data, comenzó a mostrarnos por qué utilizarlo y todas las posibilidades que ofrece para ayudarnos a crecer:
  • mejor conocimiento del cliente para su mejor captación y retención
  • apoyo en la toma de decisiones
  • optimización de los procesos de negocio...
  • e incluso la posibilidad de crear nuevos modelos de negocio.
Todo ello quedó ilustrado con numerosos ejemplos y casos de éxito antes de pasar a la siguiente gran parte de la charla:

Machine learning y otras palabras imprescindibles en Big Data

En esta parte se mostraron los tipos de aprendizaje de las máquinas (supervisado o no supervisado), se explicó qué son los clusters, las regresiones, los árboles de decisión... Tras ello, se nos explicaron brevemente conceptos como Hadoop, Spark, NoSQL o marchine learning.
Finalmente, se resolvieron todas las dudas de los asistentes, muchos de los cuales salieron de lo más animados para profundizar en el Big data.

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Acompañamos al alumno

Una de las características esenciales de nuestra escuela y del máster de Big Data y Analytics es que acompañamos al alumno en todo el proceso: desde el asesoramiento inicial hasta la inserción laboral. Para ello, ofrecemos a nuestros alumnos la posibilidad de asistir a las charlas de orientación laboral para profesionales del big data impartidas por nuestra experta en recursos humanos, Paloma Romero.

El objetivo de estas charlas es optimizar los currículum de los alumnos y los perfiles en redes para ser más “visibles” y pasar los primeros filtros de selección, pues esta parte es clave para conseguir llegar a la ronda de entrevistas.

La última fue el pasado día 23, donde Paloma explicó a nuestros alumnos, de una forma práctica y resolviendo todas las dudas, cómo afrontan los responsables de selección la búsqueda de profesionales de big data.  Una búsqueda para la que, en muchos casos, el profesional de RRHH no tiene conocimientos técnicos suficientes: por poner un ejemplo, ¿sabrías enumerar los programas que se utilizan en big data y distinguirlos de una lista de pokemons?

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