Archivos de Etiquetas: recursos humanos

La prudencia antes que la verdad

la prudencia antes que la verdad

La realidad de cada uno se basa en una convivencia grupal, dentro de nuestra familia, amigos, equipo de trabajo, con nuestros jefes, nuestros pares, nuestros subordinados. A veces, en algunas entrevistas de trabajo, ante la pregunta de qué es lo que valora más de sí mismo, o qué puntos destacan de su candidatura, algún candidato […]

Big Data para captar talento en el departamento de RRHH

big data y recursos humanos

En el artículo anterior, hablamos de cómo el Big Data, de forma general, puede ayudar a nuestro departamento de Recursos Humanos a desarrollar todo su potencial. En este, profundizaremos en las formas en que el Big Data puede ayudarnos a captar talento. Elegir con más precisión el tipo de perfil que se necesita Antes incluso […]

Recursos Humanos y Big Data, una unión con potencial

big data y recursos humanos

Mucho se habla de la importancia del Big Data, que se puede usar en ámbitos diversos. Incluso en los Recursos Humanos. Esto puede sorprender, porque, a priori, este departamento no funciona con grandes cantidades de datos más allá de los básicos para la contratación y el seguimiento del desempeño. No obstante, podemos ir mucho más […]

La importancia del “CON” frente al “PARA”…

importancia del con frente al para en RRHH

… o cómo la preposición correcta también ayuda a gestionar mejor el clima y la organización de los departamentos Normalmente, en nuestros equipos, en nuestro entorno, en nuestra vida, estamos acostumbrados a utilizar una serie de preposiciones al referirnos a nuestro trabajo. Trabajo en la empresa ………… Soy del equipo de………… Estoy en el departamento………… En […]

Cualidades de un buen Chief Data Officer (CDO)

cualidades de un buen chief data officer

El CDO, o Chief Data Officer, ha de ser una persona integrada desde un punto de vista integral dentro de la empresa. Para ello tiene que tener una serie de cualidades que describimos: Ser un experto en datos… y en el negocio. El CDO debe reconocer los datos como un activo más, entendiendo la necesidad […]

6 lecciones que aprender y aplicar en la gestión de equipos basándonos en la historia de Queen

Hablamos de Recursos Humanos, de cuidado al empleado que trabaja en equipo y, en definitiva, de eficiencia en el empleo y gestión de grupos. Mas allá de la veracidad de los hechos de la película, y de lo enorme y grandioso de la música de un grupo que hizo historia desde muy pronto, en Bohemian […]

La digitalización de los Recursos Humanos de la empresa

La digitalización de los Recursos Humanos de la empresa

La trasformación digital de la empresa pasa por la trasformación cultural, para ello, el departamento de Recursos Humanos ha de ser pionero. Mi propuesta se basa en “llamar a cada cosa por su nombre”, que es un retorno a los básicos iniciales de la humanidad. Hasta que el hombre no puso nombre a todos los animales (parafraseando […]

HCO, la nueva forma de ser de las empresas

HCO la nueva forma de ser de las empresas

Nuestro entorno ya es digital. Y la trasformación digital ha hecho que la concepción tradicional de las empresas haya tenido que evolucionar; los Recursos Humanos con ella. Las compañías no necesitan una estrategia digital, sino que necesitan una estrategia en un mundo que ya es digital. Por otro lado, de nada sirve diseñar una transformación […]

HR Analytics – Analítica de datos y talento – Datatalk

Analitica en recursos humanos datahack

El pasado martes 10 de mayo tuvo lugar en las oficinas de Datahack el segundo Datatalk organizado en colaboración con el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) de la Universidad Autónoma de Madrid. En esta ocasión, el evento versaba sobre el HR Analytics; las aplicaciones prácticas del análisis Big Data en los Recursos Humanos. La […]