rrhh

Big Data y Gestión de Talento
Trabajar en Big Data , , ,

BIG DATA PARA LA GESTIÓN DE TALENTO Y RR.HH. EN LA EMPRESA

Ya hemos hablado de las formas en que puede ayudar el Big Data a los Recursos Humanos y nos hemos centrado en la captación de nuevos perfiles. No obstante, la mayor fuerza del Big Data aplicado a los RRHH está en los procesos internos de la empresa. Gracias a los datos (People Analytics), el foco …

Leer másBIG DATA PARA LA GESTIÓN DE TALENTO Y RR.HH. EN LA EMPRESA

Fidelización de empleados como modelo de empresa Ágil y en caminos de la digitalización
Trabajar en Big Data , ,

Fidelización de empleados: modelo de empresa Ágil en su digitalización

Empresa Ágil es aquella que está adaptada al entorno y es capaz de afrontar, desde el punto de vista de Recursos Humanos, tanto la búsqueda de talento como su fidelización. En este contexto, hablamos de fidelización de empleados y no retención de empleados. Antiguamente, la retención del talento era el objetivo de los departamentos de organización …

Leer másFidelización de empleados: modelo de empresa Ágil en su digitalización

Datahack logo